Quá trình tuyển dụng nhân sự, không ít nhà tuyển dụng và doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn ứng viên, cách tìm hồ sơ ứng viên hiệu quả,… Một số người cho rằng hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí cũng có thể là nguồn ứng viên tiềm năng chất lượng, tuy nhiên lại chưa biết cách tìm được họ. Tham khảo ngay bài viết dưới đây để tìm hiểu một số cách tìm ứng viên miễn phí nhé.
Mục Lục
Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí là gì?
Đây là quá trình nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên cho vị trí tuyển dụng nào đó của doanh nghiệp mà không cần bỏ tiền mua hồ sơ. Nhà tuyển dụng có thể thấy hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí qua một số trang đăng tin tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, luân chuyển nội bộ hay do người quen giới thiệu.
Nhiều HR muốn tìm hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí
Cách tìm hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí
Để tìm được đội ngũ ứng viên tiềm năng, phù hợp với vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần dựa vào tiêu chí tuyển dụng cũng như các yêu cầu với vị trí cần tuyển. Từ đó đưa ra hình thức tuyển dụng phù hợp, đạt hiệu quả cao. Cụ thể:
Tìm hồ sơ ứng viên qua trang web tuyển dụng
Hiện nay ở Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp là rất lớn. Để đáp ứng nhu cầu đó, hàng loạt các trang web tuyển dụng ra đời với tên tuổi và được nhiều HR lựa chọn. Một trong số các trang web đăng tin tuyển dụng uy tín phải kể tới là tuyendung.topcv.vn.
Với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên với hơn 60% trong số này đã có trên 2 năm kinh nghiệm, giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng được những ứng viên phù hợp với yêu cầu. Hơn nữa hàng tháng cũng có khoảng 200.000 hồ sơ ứng viên đăng ký mới, vừa gia tăng cơ hội tìm người vừa giúp doanh nghiệp quảng bá thương hiệu đến nhiều ứng viên hơn.
Với những lợi thế này, hiện nay tuyendung.topcv.vn hiện là đơn vị được hơn 300.000 doanh nghiệp Việt tin tưởng, lựa chọn đăng tin tuyển dụng. Trong đó có một số đối tác uy tín như: Viettel, Samsung, VinGroup,… vì thế khi ứng viên truy cập trang web để tìm việc sẽ có cơ hội tiếp cận với những việc làm hấp dẫn.
Tìm hồ sơ ứng viên qua người quen
Đây cũng là một hình thức tìm hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí, nhanh chóng, đặc biệt rất uy tín. Sử dụng kênh tuyển dụng nội bộ từ nhân viên trong doanh nghiệp giúp HR tiết kiệm chi phí. Chỉ cần đưa ra những yêu cầu cụ thể về thông tin ứng viên với bạn bè, người thân và nhờ họ giới thiệu.
Tìm hồ sơ ứng viên qua những nguồn tin cậy
Nguồn ứng viên khi tới tay bạn đã được sàng lọc chủ động, quan trọng là người giới thiệu khi xét thấy ứng viên phù hợp, đủ năng lực trình độ mới giới thiệu. Do đó đây cũng là cách tìm ứng viên khá hiệu quả.
Luân chuyển nhân sự nội bộ
Hình thức luân chuyển nhân sự nội bộ giữa các phòng ban, vị trí hoặc các công việc có sự tương đồng về chuyên môn. Nhờ vậy cũng tạo động lực phát triển nghề nghiệp, thăng tiến giúp nhân viên gắn bó với doanh nghiệp hơn.
Hơn nữa, nguồn ứng viên này có lợi thế là đã hiểu rõ về môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp nên giúp quy trình tuyển dụng nhanh chóng hơn. HR có thể tìm được ứng viên thích hợp, nhanh chóng mà vẫn tiết kiệm chi phí.
Lưu lại thông tin ứng viên tiềm năng
Muốn tìm hồ sơ ứng viên tìm hiệu miễn phí, hiệu quả, ngoài việc đưa ra chiến lược tuyển dụng cụ thể, HR cũng cần lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng chưa được tuyển dụng. Khi cần tìm kiếm ứng viên ở những đợt tuyển dụng sau bạn có thể sàng lọc qua nguồn này.
Tìm hồ sơ ứng viên qua mạng xã hội
Không ít ứng viên tài năng có thói quen chia sẻ thành quả của mình ra ngoài để tạo thương hiệu cá nhân. Nếu doanh nghiệp cần tuyển những ứng viên có sản phẩm riêng, có trình độ năng lực có thể tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng chuyên biệt.
Sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng
Ví dụ các mạng xã hội lớn như Behance, Pinterest là nơi mà nhiều nhà thiết kế đăng tải sản phẩm của mình. Sau khi nắm được thông tin bạn có thể chủ động liên hệ với ứng viên. Cách này tuy hơi tốn thời gian vì phải sàng lọc ứng viên giữa rất nhiều sản phẩm khác nhưng bù lại bạn đã biết được trình độ và khả năng của họ.
Với những chia sẻ trên đây hy vọng có thể giúp các HR Newbie biết được cách tìm hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí. Không những có thể tiết kiệm thời gian, chi phí, các cách này cũng giúp bạn nhanh chóng tìm được đội ngũ ứng viên chất lượng, như ý. Ngoài ra để quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn doanh nghiệp cần linh hoạt áp dụng các cách tuyển dụng kể trên để đạt được hiệu quả cao, dễ dàng tìm được ứng viên thích hợp.
