Công nghệ thông tin phát triển, không khó để doanh nghiệp có thể tìm được một địa chỉ miễn phí để tìm kiếm ứng viên. Trong bài viết ngày hôm nay hãy cùng nhau đi tìm câu trả lời cho câu hỏi “ Nhà tuyển dụng nên tìm ứng viên miễn phí ở đâu?” bạn nhé!
Mục Lục
Làm thế nào để thu hút ứng viên giỏi cho doanh nghiệp
Dưới đây là 5 cách để thu hút ứng viên hiệu quả cho doanh nghiệp:
Xây dựng thương hiệu để tìm ứng viên miễn phí
Cách để thu hút ứng viên giỏi đầu tiên không thể bỏ qua chính là cần xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín và bền vững. Cụ thể đó là doanh nghiệp phải thể hiện cho ứng viên thấy lý do tại sao họ phải chọn bạn trong hàng nghìn các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Thương hiệu cá nhân của HR và doanh nghiệp là yếu tố thu hút ứng viên
Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu phương pháp này bằng cách kể câu chuyện, giới thiệu lịch sử, sứ mệnh, triết lý kinh doanh nổi bật của mình,..kết hợp sử dụng nhiều ứng dụng công nghệ, các bài test online,… để thể hiện sự chuyên nghiệp, đây cũng chính là cách để chứng minh cho ứng viên thấy sự nổi trội của bạn so với các công ty khác.
Tạo ra văn hóa doanh nghiệp tốt giúp tìm ứng viên miễn phí
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút các ứng viên giỏi, khiến họ cảm thấy hài lòng và muốn gắn bó lâu dài. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng thể hiện được văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời của mình thông qua các kênh mạng xã hội như Facebook, Linkedin, Twitter,.. trên website, hay trên các phương tiện truyền thông như: báo chí, truyền hình,…
Một môi trường vui vẻ, hòa đồng, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống chắc chắn sẽ khiến các ứng viên tìm tới bạn nhiều hơn, đây cũng là cách để nâng cao tinh thần làm việc cho doanh nghiệp.
Tìm ứng viên miễn phí bằng cơ hội thăng tiến rộng mở
Nghiên cứu chỉ ra rằng những nhân viên giỏi thích làm việc ở những môi trường có cơ hội thăng tiến rộng mở hơn là những nơi tăng lương thường xuyên.
Để thu hút ứng viên giỏi, doanh nghiệp phải làm cho mình nổi bật hơn so với những nơi khác bằng những cơ hội phát triển nghề nghiệp cụ thể cho từng vị trí nhân viên theo nguyện vọng của họ.
Chế độ đãi ngộ tuyệt vời có thể tìm ứng viên miễn phí
Chế độ đãi ngộ tốt không chỉ khiến ứng viên khao khát muốn làm việc mà còn khiến họ gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho công việc. Do vậy nếu muốn thu hút nhân lực tài năng hãy đưa ra cho họ các chính sách phúc lợi và đãi ngộ cạnh tranh, thậm chí là những đặc quyền mơ ước để kéo họ về như bảo hiểm sức khỏe đặc biệt, lịch trình linh động, thưởng hiệu suất làm việc,…
Chế độ đãi ngộ là một trong những yếu tố thu hút ứng viên chất lượng
Tìm ứng viên miễn phí bằng cách xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc
Một cách tuyệt vời để tìm ứng viên miễn phí và cũng là để chứng minh doanh nghiệp của bạn là nơi đáng để họ làm việc chính là cơ hội phát triển nghề nghiệp của nhân viên được quan tâm.
Thay vì thuê thêm cấp quản lý bên ngoài, doanh nghiệp nên ưu tiên cho những cá nhân xuất sắc trong nội bộ của mình. Điều này khiến nhân viên cảm thấy họ được coi trọng và đây cũng là cách thúc đẩy nhân viên trở nên ưu tú và nỗ lực hơn.
Tìm ứng viên miễn phí ở đâu?
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, mạng xã hội,…có rất nhiều nguồn để nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên hoàn toàn miễn phí. Tuy nhiên không phải tất cả đều là các nguồn đều đảm bảo uy tín và không mất thời gian chọn lọc. Dưới đây là một số cách để bạn có thể tìm kiếm được ứng viên miễn phí:
Tìm ứng viên miễn phí qua mạng xã hội
Hiện nay, khá nhiều group cộng đồng trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo,… với chủ đề liên quan đến việc làm, tuyển dụng được thành lập. Đây chính là một trong những nguồn cung cấp ứng viên được nhiều HR ưu tiên lựa chọn.
- Ưu điểm: Hồ sơ ứng viên miễn phí và dễ dàng đăng tin, có khá nhiều group để bạn có thể tham gia vào và tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Nhược điểm: Chất lượng ứng viên không đồng đều, đa số là những bạn sinh viên mới ra trường hoặc những bạn chưa có quá nhiều kinh nghiệm.
Các nền tảng kết nối việc làm
Một số nền tảng kết nối việc làm mà bạn có thể tham khảo như TopCV, Vietnamworks,..
- Ưu điểm: Dễ dàng đăng ký và tìm kiếm ứng viên. Chất lượng ứng viên tốt hơn so với các kênh tuyển dụng khác.
- Nhược điểm: Một số nền tảng sẽ yêu cầu bạn về chi phí để có được ứng viên chất lượng và phù hợp với nhu cầu.
Bạn có thể tìm kiếm ứng viên tại các website tuyển dụng việc làm
Trên đây là những thông tin chia sẻ về cách tìm kiếm ứng viên miễn phí. Hy vọng với bài viết này, các bạn HR sẽ có kế hoạch tuyển dụng và tìm được hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu của mình.
